L’inter-professionnalité: une force au cœur de WICH
Au sein du CHUV, d’Unisanté, et de l’UNIL-FBM, les femmes* sont largement sous-représentées aux postes décisionnels. WICH s’engage pour arriver à un équilibre, en s’appuyant sur l’une de ses forces essentielles: l’interprofessionnalité.
Ouverte à tous les corps de métiers, WICH valorise l’interprofessionnalité comme un levier d’action. Grâce à la diversité des parcours et des compétences réunies, nous abordons la sous-représentation féminine aux postes décisionnels sous un angle novateur et global. Ce rassemblement unique de perspectives permet de concevoir des solutions plus robustes et audacieuses, tout en ancrant nos actions dans une dynamique de soutien mutuel. Chaque profession enrichit ainsi l’association de sa vision spécifique, renforçant notre engagement commun et cultivant un environnement inclusif, cohésif et collaboratif. Travailler ensemble au sein de WICH, c’est partager une base solidaire, où chacune trouve sa place pour contribuer activement aux avancées de l’égalité. Nous proposons également des actions ciblées, adaptables aux réalités des différentes professions, pour atteindre un objectif partagé : assurer aux femmes* une représentation forte et équitable aux postes décisionnels et un environnement de travail inclusif. En unissant nos forces, nous créons une équipe diversifiée et puissante, où la richesse de nos différences devient un moteur d’impact durable et positif pour toutes et tous.